电子科技大学九里堤校区
电子科技大学是国家“985工程”、“211工程”重点建设的教育部直属重点大学。经过50多年的建设发展为多科性研究型大学，现有清水河校区、沙河校区和九里堤校区。
九里堤校区作为电子科技大学的三校区之一，现开办有职业教育、高教自考助学、网络教育、成人高等教育、国家级骨干师资培训和各种非学历培训等办学类型；是拥有现代综合实验大楼和教学大楼、图书馆、阅览室、体育场、学员食宿中心等功能齐全的配套设施，能容纳数千人同时上课的园林式校园。
报读对象：具有高中、职高、技校、中专及以上毕业文凭或同等学历者；
报名材料：须携带二代身份证（或军官证、护照、港澳台居民证件）原件；
联系方式：
招生电话：028-89993017 咨询QQ：3386681474；
报名地点：电子科技大学九里堤校区招生办公室（成都市九里堤西路8号）
“成电纵横”职业培训介绍
电子科技大学为了更好地履行服务社会的职责，依托学校雄厚的办学平台，利用完善的实验实训条件和优质的师资资源，广泛调研社会对人才的需求和企业的用人原则，总结长期从事职业教育的经验，精心制定出明确的培训目标和科学的培训方案。结合学校校名演变的历史和培训的实质内涵，倾力打造“成电纵横”职业培训品牌。
1、移动通信网络优化工程师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照8000元/年收取。
培训介绍: 该方向主要培养学生在移动网络优化方面的能力，在校期间主要涉及无线网络数据网络评估、数据分析优化、基站运维方面的培训，通过1. 5年校内实训和0.5年企业实习，最后使学生达到走出校园就具备2年企业工作经验要求。
主干课程: 移动通信原理与应用技术、LTE无线网络系统原理、仿真案例、产业项目实训。
就业面向: 无线网络评估工程师、无线网络优化工程师、系统优化工程师。经过培训合格后100%推荐学生进入智翔战略合作伙伴进行就业并签定《全国高等学校毕业生就业协议书》，对口就业待遇不低于3000元/月。
2、Net&Java软件开发工程师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照9300元/年收取。
培训介绍：该方向主要培养学生在.Net和Java软件开发方面的能力，在校期间主要涉及网站建设与开发、大型数据库编程以及企业级软件开发方面的培训，通过实践性强的复式教学方法，使学生达到软件开发企业要求和软件开发工程师的水平。
主干课程：JAVA基础、数据库设计、C#编程、数据库应用开发、ORACLE大型数据库、项目实战等。
就业面向：学员掌握该项技术后，可到众多中外软件企业、公司从事软件系统分析、设计、开发、检测等技术工作；也可到中外企业、公司、证券、保险、通讯、银行和政府部门等从事软件系统分析设计、开发、升级、运行管理和日常维护工作。入学签推荐就业合同，薪酬不低于4000元/月。
3、工程造价管理师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照9300元/年收取。
培训介绍：该方向主要培养学生在建筑工程管理、预算和造价方面的能力，在校期间主要涉及建筑工程技术、工程预算和造价以及招投标等方面的培训，通过实践性强的复式教学方法，使学生达到建筑工程企业岗位要求和工程造价师的水平。
主干课程：建筑识图与制图、建筑CAD、建筑材料、工程测量、工程造价实务、招投标与合同管理、项目实战等。
就业面向:学生掌握该项技术后，可从事土木工程类行业工程项目招投标、现场施工管理、工程造价咨询及工程监理等方面的技术与管理工作。属于工程造价与管理等工作的高端应用型与技能型工程管理人才。入学签推荐就业合同，薪酬不低于3000元/月。
4、电子商务应用师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照9300元/年收取。
培训介绍:该方向主要培养学生在电子商务专业方面的能力，在校期间主要涉及网站建设、SEM搜索引擎营销、MMM移动营销以及EPM电子商务平台营销等方面的培训，通过实践性强的复式教学方法，使学生达到电子商务师和SEO工程师的水平。
主干课程:网站建设与运营、SEM搜索引擎营销、SMM社会化媒体营销、MMM移动营销、EPM电子商务平台营销以及项目实战等
就业面向:学生掌握该项目后，可到各类企事业单位从事电子商务策划、电商平台营销、SEO搜索引擎优化、SEM搜索引擎营销、MMM移动营销、SMM社会化营销等电子商务方面的相关工作。入学签推荐就业合同，薪酬不低于3000元/月。
5、网销运维师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照8600元/年收取。
培训介绍: 该方向主要培养学生在网络营销的运行和维护方面的能力，在校期间主要涉及seo、搜索引擎推广、整合营销方面的培训，通过专业知识和真实项目演练，确保学生达到用人单位要求。
主干课程: 网站搭建、seo、网站统计分析、百度搜索、百度网盟、百度竞价、互动整合营销、淘宝电商模块。
就业面向: 互联网营销工程师 、Seo工程师 、Sem工程师。该方向学生入学即签订就业合同，保障学生就业，主要涉及seo、网站分析、制定营销方案、电子商务等类型的网销运维方面职位，薪酬待遇不低于4000元/月。
6、安卓开发工程师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照8900元/年收取。
培训介绍: 该方向主要培养学生在android开发方面的能力，在校期间主要涉及程序编写能力、编程习惯、android软件开发及经验方面的培训，通过300余知识点和30余真实项目实战，使学员在就业过程中与企业无缝对接。
主干课程: 程序逻辑、数据库、B/S架构、android界面、android媒体和动画、android网络应用、游戏开发。
就业面向: android工程师、android系统架构师、android研发师。该方向学生入学即签订就业合同，保障学生就业，主要涉及软件开发、游戏开发、移动产品制造商、传统行业等类型的android方面职位，薪酬待遇不低于4000元/月。
7、环境艺术设计师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照8600元/年收取。
培训介绍：该方向主要培养学生在艺术设计方面的能力，在校期间主要涉及平面广告、室内设计、公共空间设计、展示设计以及园林景观等方面的培训，通过实践性强的复式教学方法，使学生达到设计企业岗位要求和设计师的水平。
主干课程：三大构成、素描与透视、Photoshop、Coreldraw、AutoCAD、3DMAX、设计表现技法、建筑效果图、工程预算、项目实战等。
就业面向：学生掌握该项目技术后，可到各类装饰装修公司、展示公司、广告公司从事设计与施工管理工作。也可到房地产开发公司、中外大型企事业单位和城市建设部门从事设计和施工管理工作。入学签推荐就业合同，薪酬不低于3000元/月。
8、PCB设计与维修
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照9500元/年收取。
培训介绍: 该方向主要培养学生在pcb维修与检测，质量控制，技术管理等方面的能力，在校期间主要涉及焊接技术，电子电路方面的培训，最后使学生达到电子制造行业技能型专业人才要求。
主干课程: 电脑主机板原理与维修，手机主板原理与维修，焊接技术，企业现场管理实务，职业生涯规划，电子专业英语等。
就业面向:学生入学即签订就业合同，保障学生就业，主要涉及大型电子类型公司/单位的维修与检测，技术管理，工程技术等方面职位，薪酬待遇不低于税后3500元/月。
9、质量与行政管理
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照9500元/年收取。
培训介绍: 该方向主要培养学生在产品质量、质量管理、质量法律法规等方面的能力，涉及产品质量检验方法，质量法律法规和方面的培训，最后使学生达到能在国家和企业质量体系建立、质量管理、质量标准化建立等应用型高技术型人才要求。
主干课程: 品质管理基础，电子元器件基础，lpc检验标准，电子企业现场管理实务，职业生涯规划，品质专业英语等。
就业面向:学生入学即签订就业合同，保障学生就业，主要涉及大型电子和国家有关行政类型公司/单位的质量管理，产品检验，质量标准化建立等方面职位，薪酬待遇不低于税后3500元/月。
10、移动互联网开发工程师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照9000元/年收取。
培训介绍: 该方向主要培养学生在移动通信、移动互联网综合开发方面的能力，在校期间主要涉及移动通信网络、安卓程序设计方面的培训，通过大量的实践教学和项目演练，最后使学生达到移动互联网开发工程师的要求。
主干课程: 第四代移动网络技术、Java程序基础、安卓组件、安卓框架技术、手机硬件技术等。
就业面向: web前端开发工程师、网站前端架构工程师、Java开发工程师、安卓开发工程师。入学即签订就业合同，保障就业，主要涉及移动互联网、软件开发和移动通信设备公司/单位程序开发、维护、系统支持与维护方面职位，薪酬待遇不低于4000元/月。
11、前端特效交互工程师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照9000元/年收取。
培训介绍: 该方向主要培养学生在系统前端和网站开发、界面美工优化方面的能力，在校期间主要涉及前端框架技术、Java基础、美工技术方面的培训，通过教学结合、项目演练和美学功底培养，最后使学生达到既具备技术功底，有具有美术功底的复合型前端开发工程师的要求。
主干课程: Java程序基础、Photoshop高级应用、设计软件技术、前端开发框架技术等
就业面向:前端架构开发工程师、UI工程师、特效工程师。该方向学生入学即签订就业合同，保障就业，主要涉及有系统前端设计维护、网站设计维护需求的各类型公司/单位系统与网站开发、维护、系统支持与维护方面职位，薪酬待遇不低于4000元/月。
12、航空服务
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照12000元/年收取。
培训介绍: 培养适应21世纪民用飞机客舱服务工作，具有较高的综合素质的民航空中乘务员。具有较强的外语水准，全面的民航运输知识，广泛的人文科学知识，并受过乘务专业基本训练的实用型、技能型专门人才。
主干课程: 乘务英语、客舱紧急救护、客舱资源管理、机型理论知识、安防安全知识、乘务员管理与职责、形体、礼仪、跆拳道、普通话等。
就业面向: 中国国际航空公司、海南航空公司、东方航空公司、新加坡航空公司、大韩航空公司等国内外多家航空公司从事航空乘务工作。
13、机务维修
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照12000元/年收取。
培训介绍: 培养掌握民航飞机机电设备维修的专业基础知识和技能，能从事飞机机电维修领域内的机电设备维修及运行管理等工作的高级技术应用性专门人才。
主干课程: 飞机学、发动机学、飞机电气设备、飞机电子设备、航空材料学、飞机理论、专业英语、机务基本维护训练、飞机外场维护学习、毕业综合实训等。
就业面向: 飞机制造公司、航空公司和机场的飞机机务维修部门。
14、机械工程师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照8900元/年收取。
培训介绍: 该方向主要培养学生具备扎实的机械工程知识，加强电子、计算机、自动化技术的教学，造就跨学科具有较高综合素质的复合型高级工程技术人才。在校期间主要涉及机电一体化生产系统的设计、制造和生产维护，机电一体化相关的产品设计、测试诊断等方面的培训，通过学习最后使学生达到机电一体化技术应用要求。
主干课程: 机械电子学、机电传动控制、可编程序控制器原理与应用、数控技术、单片机接口技术、计算机控制系统、工业机器人导论、计算机仿真技术
就业面向: 机械工程师、三维制图工程师等。可到各相关企业、公司、研究单位、大专院校及政府机关从事机电一体化生产系统的设计、制造和生产维护，还可从事机电一体化相关的产品设计、测试诊断、以及商务管理等方面的工作。
15、人力资源管理师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照8500元/年收取。
培训介绍: 该方向主要培养学生掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在校期间主要涉及人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，分析和解决人力资源管理问题方面的培训，通过培训，最后使学生达到企业要求。
主干课程: 组织行为学、人力资源管理、市场营销学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员招聘与素质测评、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
就业面向: 国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
16、初级会计师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照8900元/年收取。
培训介绍: 该方向主要培养学生掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识；掌握会计学的定性、定量分析方法；具备较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力；
主干课程: 财务会计学、成本会计学、管理会计学、财务管理学、会计制度设计、高级财务会计学、审计学、电算化会计学、中国税制等；
就业面向: “做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员；“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员。
17、金融理财师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照7800元/年收取。
培训介绍: 该方向主要培养掌握金融与证券的基本知识和基本技能，从事金融与证券管理和实务操作的高级管理人才。具备专业核心能力，金融与证券管理及实务操作技能。
主干课程: 货币银行学、国际金融、金融市场学、证券法规、证券投资实务、证券基础知识、期货概论、证券技术分析实训、期货投资模拟实习、调查研究等。
就业面向: 中央银行、商业银行、非银行金融机构、保险机构、证券公司、股份公司和一般企业的业务和管理工作。
18、会计员
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照6000元/年收取。
培训介绍: 该方向以就业为导向，以会计实战为核心，采用“拟真教学、真帐实操、强化训练、手把手指导”的技能型人才培养模式，专注于培训真正实用的会计人才。
主干课程: 出纳实务、税务会计实训财务会计实训、成本会计实训、会计证专项训练1、初级会计电算化、会计证专项训练2、会计证专项训练3等。
就业面向: 会计员主要面向各类企事业单位和社会中介机构、行政机关、社会团体，在成本计算、资产核算与管理、投资核算与管理、会计报表、财税协管、仓储管理等岗位从事财务会计实务工作。
19、建筑工程管理师
培训年限和收费标准：2年；技能培训费用按照8500元/年收取。
培训介绍: 该方向主要培养具备对建筑工程项目进行施工组织和管理的能力，能从事中小型建筑工程施工管理、监理、技术经济分析和工程评价论证等工作高等技术应用性专门人才。
主干课程: 工程力学、建筑施工技术、建筑力学结构、建筑工程监理概论、数字化测图、工程测量、工程项目管理、工程摄影测量、现场施工实践等。
就业面向: 监理公司、招投标公司的技术人员、建筑施工企业技术部门工程管理人员、建设单位的管理人员等。